Workshop
Robuste Fællesskaber
Sådan bygger I et robust fællesskab
De vigtigste faktorer for trivsel og sundhed er relationer og fællesskab
Arbejdspladsen bør være et stærkt fællesskab, særligt når tingene er svære.
De robuste fællesskaber er ofte helt afgørende, når en medarbejder eksempelvis står i en livskrise, for her betyder støtten og omsorgen fra kollegaerne ekstra meget.
At føle at man står alene fører til mistrivsel, for nogle til sygemelding, mens andre efter kort tid søger mod en ny arbejdsplads.
Det er hårdt for den enkelte, og dyrt for arbejdspladsen.
Derfor giver det god mening for jer som virksomhed, at sætter fokus på at styrke relationerne og øge trivslen, sundheden og i sidste ende bundlinjen.
Fællesskaber er noget vi skaber sammen
Mange tænker på fællesskaber som noget der opstår tilfældigt, og ikke som en ressource og en disciplin der kan og skal trænes og styrkes for at holde sig smidig og stærk.
I denne workshop kigger vi på ingredienserne i det robuste fællesskab, og hvorfor relationer både kan, og skal sammenlignes med løbende og bevidste investeringer – Der giver afkast, når den løbende vedligeholdes.
Hvad sker der når vi bevidst investere i robusthed og fællesskab?
Så skabes den allerbedste grobund for robuste fællesskaber, som også tiltrækker loyale og engagerede medarbejdere.
Robuste fællesskaber gør altså jeres virksomhed til en attraktiv arbejdsplads.
For når mennesker har det godt, gør de det godt – og det afspejler sig i personlighed og faglighed.
Med denne workshop vil I opleve, at I får:
- Hjælp til at opbygge et robust fællesskab
- Forståelse for betydningen af trygge og tillidsfulde kollegiale relationer
- En introduktion til håndgribelige `gør det selv´ værktøjer, som I kan bruge, også bagefter
- Viden som er nødvendigt, for at igangsætte samtaler der støtter processen.
- En effekt der fortsætter, også efter temadagens afslutning.
Workshop på flere måder
Alle mine tematiske workshops, inklusiv denne, er sammensat på baggrund af erfaringer, feedback og forespørgsler fra små og mellemstore virksomheder i Danmark.
En workshop kan vare fra 3,5 til 7 timer, men den kan også udgøre en eller flere temadage.
Det er klart, at med mere tid når vi længere omkring - Men én ting er sikkert. Det handler om jer.
I kan læse om de tematiske workshops, der alle er sammensat på baggrund af erfaringer, feedback og forespørgsler fra små og mellemstore virksomheder i Danmark, under Udvikling under de to koncepter.
De to koncepter kan desuden kombineres, så I får det bedste fra begge.
Sæt trivsel og sundhed på dagsordenen
Book din workshopsamtale her, og lad os I fællesskab finde ud af, hvad jeres behov er. Det gør vi ud fra hvor I er nu, og hvor I ønsker at bevæge jer hen.
Kombinér workshops som denne med et forløb af 1:1 sessions
Det er en populær og meget anvendt måde at styrke, støtte og løfte den enkelte ledere eller medarbejde.
Det skaber sammenhængskraft i afdelingen, styrker den enkelte og derved virksomhedens udviklingen - og er med til at sikre en stærk forankring.
Referencer
Unik sammensætning
Særligt spændende ved Anne-Lene´s Intelligent Posture-oplæg og kursusforløb er den unikke sammensætning, og at hendes formidling er levende. Det gør os klogere på alle “de andre” ting der jo mærkbart påvirker vores trivsel - og at holdning ikke bare handler om “at rette sig op”.
Maiken Kroge Rosenberg. Leder af Dagplejen, Vejen Kommune
Redskaber til fokus, energi og restitution
De tre sammenhængende workshops, hvor der var en god balance mellem ro og reflektion, og en blanding af yderst brugbare fysiske øvelser, var et godt valg.
– For mig var det virkelig en øjenåbner hvordan vores vejrtrækning og kroppens medfødte reflekser påvirker vores vaner og præstation.
Det er jo faktisk relativt små ting vi selv kan og skal gøre, og så sker der rigtig meget.
Anne-Lene spotter detaljen, og er god til at holde fokus og opmærksomhed på den enkelte, også i gruppen.
Anne-Lene er magisk!
Kamilla Malmbæk, Advokat, DPO, The LEGO Group
En virkelig god balance mellem aktive øvelser og reflektion
Anne-Lenes er en mester i tydelig og engagerende formidling. Hun har rigtig meget på hjerte, og hendes gejst smitter.
Det var tydeligt at Anne-Lene, på forhånd, havde sat sig ind i netop vores arbejde og udfordringer.
Workshoppen havde en virkelig god balance mellem aktive øvelser og reflektion, som alle var meget relevante for os.
For mig personligt gav det stof til eftertanke, at mærke, hvor kraftfuldt et redskab det er, at rette fokus styrker, og på det der fungerer, i stedet for alene at fejlfinde. Men også hvor svært det rent faktisk kan være.
Jane Michaelis, Medarbejderkonsulent, LIDL Danmark